FINTA*-politisches-Team
Mit dem besorgniserregenden Rechtsruck in Deutschland und weltweit geraten die Rechte von FINTA*-Personen, die in den letzten Jahren erkämpft wurden, zunehmend unter Druck.
Umso wichtiger ist es, dem entschieden entgegenzutreten!
Unsere Gesellschaft diskriminiert FINTA*-Personen noch immer systemisch. Deshalb wollen wir Strukturen hinterfragen und verändern – in der Gesellschaft und in unserem Verband.
Unser Ziel: dass jede*r gesehen, gehört und gestärkt wird.
Wir wollen Hürden für FINTA*-Personen abbauen, Räume für Empowerment schaffen und unsere queer*feministischen Positionen selbstbewusst nach außen tragen.
Unsere Aufgaben
- Entwicklung und Ausarbeitung von Förderkonzepten für FINTA*-Personen
- Entwicklung spezifischer Förderkonzepte für INTA*-Personen
- Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Lebensrealitäten und Diskriminierungserfahrungen innerhalb der FINTA*-Community (z. B. Sozialisation, Machtverhältnisse, Repräsentation)
- Erarbeitung von Bildungs- und Sensibilisierungskonzepten für cis-Männer, mit Fokus auf kritische Männlichkeit
- Planen und Durchführen von Aktionen zum Beispiel am 8. März zum queer*feministischen Kampftag oder der Pride Season unter anderem in Kooperation mit dem Bundesverband
- Umsetzen der Geschlechterstrategie auf Landesebene und Schulen der Kreisvorstände für die Umsetzung auf Kreisebene. Dazu zählt:
- Gemeinsames Lesen und Reflektieren der Geschlechterstrategie
- Anknüpfungspunkte für die Landesebene finden
- Erarbeiten von Unterstützungskonzepte für die Umsetzung auf Kreisebene
- Auseinandersetzung mit kritischer Männlichkeit auf Kreisebene in unserer Debattenkultur sowie in der Vorstands- und Bildungsarbeit
- Möglichkeiten zur Förderung und Stärkung von FINTA*-Personen in den verschiedensten Themengebieten
Ausschreibung 2025 / 2026
Du hast Lust, ein Teil vom Team zu sein und dich einzubringen? Wir schreiben für das Verbandsjahr 2025 / 2026 unser FINTA*-politisches-Team mit 6 Plätzen (3x FINTA*-Plätze, 3x offene Plätze) aus.
Bewirb dich jetzt!